人才戰略
您的位置:球一閥門 >> 人才戰略

想:想員工之所想。以公平、公正、價值的方式對待每一個員工,創造并維持一個安全、健康、活力、創新的工作環境;
響:赢得員工響應。坦誠與有效的溝通是組織發展的必須選擇,以品行、業績、價值作為員工甄選及晉升的基礎;
相:相信員工潛能。當出現崗位空缺時,優先考慮内部人員;
向:确定遠大志向。重視員工的培育,以符合公司永續發展的需求;
饷:給予市場競争力的回報。适時地肯定與回饋員工個人的能力與表現;
享:以感恩之心分享成果。員工與企業共同成長,共享企業發展成果;
祥:打造互信、祥和的雇傭關系。創造既符合企業文化又适應時代發展的良性雇傭關系,與和諧融洽激情向上的組織氛圍;
翔:建立晉升平台。是鷹給天空,是虎給山頭,通過績效導向的薪酬和良好的職業發展制度,吸引、保留和激勵最優秀的人才,給員工以施展才華的平台。

頂級人才是原動機;
一流人才是發動機;
二流人才是傳動機;
三流人才是被動機;
庸才廢才是滞動機;
自以為才是反動機。

  • 歡迎緻電!
  • 最佳解析度 浏覽尺寸 1152 ×864
  • 掃一掃網站二維碼
Copyright © 2015 上海球一閥門有限公司 All Rights Reserved. 技術支持:宏遠網絡
地址:上海市嘉定區 電話:13676525556 傳真:021-51069215